じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプト。
じんじ屋エール
since1995
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商品
「賃金体系PRO」
約50種類のグラフ＆表が強力サポートします。
賃金診断（ウィザート形式のかんたん診断報告書作成可）、賃金設計の機能。
個人別の賃金決定、グループ別に賃金改定作業を行う機能などがあります。
「賃金体系PRO-S」
社員登録数30人までの制限がありますが、賃金体系PROとまったく同じ機能を有しています。
・小規模用 設計・運用ツール
・専門家のトレーニング用ツール
「賃金体系」
機能を運用部分に絞り込んでいます（ただし手当の変更設計可）。
個人別の賃金決定、グループ別に賃金改定作業を行う機能などがあります。
「人事評価PRO」
じんじ屋エールシリーズの中で設計の自由度が最も高いツールです。
評価基準を作る機能のほか、評価の入力・調整、評価結果の管理、評価者の管理資料作成、被評価者の管理資料作成を行う機能などがあります。
「人事評価PRO-S」
社員登録数30人までの制限がありますが、人事評価PROとまったく同じ機能を有しています。
・小規模用 設計・運用ツール
・専門家のトレーニング用ツール
「人事評価」
機能を運用部分に絞り込んでいます。
評価の入力・調整、評価結果の管理、評価者の管理資料作成、被評価者の管理資料作成を行う機能などがあります。
「賞与配分」
PRO仕様となります（設計〜運用のすべての機能を有します）。
予算ピッタリに配分する「総額配分方式」を中心に単独のソフトウェアとしてご利用いただけますが、賃金体系シリーズ及び人事評価シリーズと連動させることによって、設計の幅が広がり、運用時の入力作業を軽減することができます。
「分散入力」
じんじ屋エール人事評価シリーズのオプションツール。
評価者毎に分散して評価結果入力を可能にしたツールです。人事評価シリーズ（Ver2.42以上）で動作します。
「他社ディクショナリ取込」
じんじ屋エール人事評価シリーズ（人事評価PRO又は人事評価PRO-S）のオプションツール。
他社のディクショナリを丸ごと自社に取り込みます。
「マニュアルヘルパー」
じんじ屋エールのオプションツール。
設計データをアウトプットして人事制度運用マニュアル作成を支援するツールです。
「データインポート」
じんじ屋エールのオプションツール。
指定のExcelシートからインポートする方式で、社員数が多い企業の入力作業を軽減します。
「定額残業」
じんじ屋エールの番外編として開発したツール。
賃金体系シリーズがなくても導入することができる独立したソフトです。
定額残業代および関連データ（修正基本給、最低賃金確認等）を算出します。
「就業規則STD」
じんじ屋エールの番外編となるお助けツール。
簡単かつ正確に作りたい！そのような場合に有効です。
・データ修正が必要な場合には、常に微修正のみで済ませる
・新たに作成する条文は、文章だけ登録できれば良い
「就業規則EVO」
じんじ屋エールの番外編となるお助けツール。
新たな条文も自由に作ることができます。
・社会保険労務士等の専門家が、様々な企業のデータを作成する
・条文内に埋込語句や参照条文番号を設定して後作業を楽にする
「評価者研修ツール」
評価者研修の開催用ツールです。
専門家の方には、診断ツールとしてもご活用いただけます。
「人事制度運用マニュアル作成ツール」
運用マニュアルの作成方法についての解説書です。
じんじ屋エールの有無に関係なく活用できます（非ユーザーの利用可）
セット商品（割引になります）
「Ａセット」
賃金体系PRO／人事評価PRO／賞与配分
「Ｂセット」
賃金体系PRO／人事評価／賞与配分
「Ｃセット」
賃金体系PRO-S／人事評価PRO-S／賞与配分
「Ｄセット」
賃金体系／人事評価PRO／賞与配分
「Ｅセット」
賃金体系／人事評価／賞与配分
「Ｆセット」
賃金体系PRO／人事評価PRO
「Ｇセット」
賃金体系PRO／人事評価
「Ｈセット」
賃金体系PRO-S／人事評価PRO-S
「Ｉセット」
賃金体系／人事評価PRO
「Ｊセット」
賃金体系／人事評価
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大きな変更を行ったときはお知らせします。→ ご希望により最新版を安価で提供いたします。