じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプト。

　 NEWS新着情報

2024年2月23日

就業規則EVOのアップデートを行いました（14.1.0）。
（複数のフォームに埋込語句・参照条文番号・テンプレートのCode確認ボタンを設置しました）

2023年11月7日

専門家を対象とする「研修で作る！クライアント企業の新人事制度」を追加しました。人事制度設計の経験の浅い専門家を支援することを目的とする個別研修（コンサルティング）です。

2023年9月27日

就業規則EVOをバージョンアップしました（バージョン13→14）。
（ユーザー作成条文の「項」の分割可能数が15→50になりました）

2023年8月23日

人事評価シリーズとマニュアルヘルパーのアップデートを行いました。
（人事評価PRO・人事評価PRO-S・人事評価：2.5.4、マニュアルヘルパー：2.1.1）

2023年3月27日

新賞与配分導入物語を掲載しました。

2023年3月14日

賃金体系シリーズのアップデートを行いました。
（賃金体系PRO・賃金体系PRO-S：2.5.5、賃金体系：2.5.3）

　 ご確認ください

• 経営者・人事責任者の皆様へ：人事制度には「使える制度」と「飾りの制度」があるのをご存知ですか？
• 人事専門家の皆様へ：じんじ屋エールは、「自由設計」と「連動性」が開発コンセプト。特定の設計手法にはこだわりません。
• 人事制度を３か月で作りたい： ３か月で作るためには、いくつかの課題を解決しなければなりません。
• キャンペーンのお知らせ
• Windows OS対応状況