じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプト。

『評価要素ディクショナリ』は“じんじ屋エール”の人事評価シリーズにコピーして使用します。
このソフトウェアは、コピーする元データを管理します。
複数の会社に共通するディクショナリを用意する場合は元データとして登録します。
元データとコピー先データの内容は連動しません。
ある会社の人事評価シリーズにコピーした後に元データの内容を変更しても、コピーしたデータは変更されません。
したがって、元データがそのまま残りますから、専門家がご利用になる場合等で「Ａ社とＢ社でまったく異なるディクショナリ」を作成することができます。


★次の４要素グループで構成する評価要素デイクショナリを収録しています。
一般的に設定頻度が高い評価要素は「着眼点（例）」まで入っています。
評価要素デイクショナリは、人事評価シリーズにコピーして、各企業の実情に合せて作成してください。
専門家がご利用になる場合は、この元データを充実させておけば設計工数を削減することができます。各企業用にコピーしたデータからは、その企業で使用しない評価要素グループおよび評価要素を削除しておきます。
１．成績・業績
２．意欲・態度
３．能力
４．その他







企業ごとに上記データをコピーしたものを「人事評価ＰＲＯ」で使用します。

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