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じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプト。
賃金体系・人事評価・賞与配分・就業規則
じんじ屋エール
since1995
テスト入力
制度導入前に各社員の得点をチェックします。
評価シート毎にシミュレーション(テスト入力)を行い、現状の評価要素や評価要素ウエイト
の設定でどのような得点になるのか確認します。
1回の処理で8人のデータを作成することができます。人数が多い場合は何人か抽出して
シミュレーションを行うなど各社の実情に合わせてご活用ください。
評語で入力
評点で入力
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