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じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプト。
賃金体系・人事評価・賞与配分・就業規則
じんじ屋エール
since1995
続柄マスタ
続柄グループを登録しておくことで、完全連動型の家族手当を設計することができます。
※家族手当がない会社は、続柄に関する一切の設定は必要ありません(履歴書で家族情報を登録しない場合)。
また、人事情報と連動しない設計方法を取る場合も特に設定する必要はありません。
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