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じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプト。
賃金体系・人事評価・賞与配分・就業規則
じんじ屋エール
since1995
マトリックス
人事情報と連動する要の設計方法です。
下記の例では「等級」と「役職」で役職手当を設計しています。
↓
※人事情報と連動しているため、個人別に賃金を定める画面(調整給・増減額など)で手当金額が自動表示されます。
※連動させたくない場合は、区分指定で設計することができます。
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