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じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプト。
賃金体系・人事評価・賞与配分・就業規則
じんじ屋エール
since1995
家族手当
家族手当は単独の設計パターンを持っています。空欄が多いほど緩い条件となります。
※人事情報と連動しているため、個人別に賃金を定める画面(調整給・増減額など)で手当金額が自動計算表示されます。
※家族手当は「区分指定」「個人別」でも設計することができます(ただし、人事情報と連動しません)。
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