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じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプト。
賃金体系・人事評価・賞与配分・就業規則
じんじ屋エール
since1995
調整給・増減額
新賃金を最終決定する画面です。
手当は修正基本給設定画面で組込済なので、この画面では手当明細は表示されません。
予定号俸が下限〜上限に収まる場合(等級別1の例)
予定号俸が上限を超える場合(等級別2の例)
予定号俸が下限に満たない場合(等級別3の例)
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