じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプト。

基本給には９つの表種があり、それぞれその中で詳細設計を行います。

【単位】

基本給テーブル(うち５種類)を1円〜1000円単位（４択）で丸めることができます。
（他の４種類は、直接金額を設定しますので、そのときの入力値がそのまま反映されます）

　　◆年齢別　　◆勤続年数別　　◆等級別1　　◆等級別2　　◆等級別3

【初号未満の号俸】

基本給テーブル(うち３種類)にマイナス号俸がある場合、最下限を初号とみなして号俸の番号を振り直すことができます。

　　◆等級別1　　◆等級別2　　◆等級別3

この処理は、賃金設計・賃金設計追加変更（下記）・賃金改定（単位のみ）の3か所で行うことができます。


<事例1>

本例は、年齢別基本給を賃金設計の段階で1000円単位に丸めます。
※設計そのものは1円単位まで計算します

左表（丸める前の管理用テーブル）、右表（1000円単位で丸めた実際のテーブル）


<事例2>

本例は、等級別3基本給を賃金改定の時に100円単位に丸めます。
※ベースアップ・ベースダウンを定率又は定額・定率ミックスで行うと１円単位（１円未満四捨五入）でデータを作成します。
それを100円単位に丸めると下記のようになります。
ピッチ欄には設計上の金額が表示されますが、実際のピッチは100円単位四捨五入です。
昇格金額欄は差額を計算しています。

左表（丸める前の管理用テーブル）、右表（100円単位で丸めた実際のテーブル）


<事例3>

本例は、等級別2基本給を賃金改定の時に1000円単位に丸めます。
ピッチ欄には設計上の金額が表示されますが、実際のピッチは1000円単位四捨五入です。
ピッチ1000円と2000円があり、追加号俸の部分ではピッチ0円のか所もあります。
昇格金額欄は差額を計算しています。
さらに、賃金設計追加変更で各等級の下限を初号として振り直します。
設計上の初号は、6級が3号、7級が4号、8級が5号になります。

左表（丸める前の管理用テーブル）、中表（1000円単位で丸めた実際のテーブル1）、
右表（1000円単位、号俸振り直しをした実際のテーブル2）

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