じんじ屋エール公式サイト
「クイズ!評価者エラーを探せ」はこんな内容です

株式会社ピージーエー工房では、今年から人事評価制度を導入しました。
この会社の現場スタッフはすべて女性で、キャリアレディ(略して「キャディ」)と呼んでいます。
期末手当の評価を行なったところ、困ったことが起きました。7人のキャディの勤務ぶりについて3人の上司が評価を行ないましたが、3者3様の結果となってしまったのです。
SABCDの5段階評価
途中省略
人事評価制度そのものは、よくできた内容なので、どうも評価者訓練が実施されていなかったことに原因があるものと思われます。
評価者の「評価のやり方」にミスがあるとすれば、それはどのようなミスと考えられますか?
考えられるミスをすべて洗い出してください。

【ヒント】
・ミスを犯している評価者は、いったい何人いるのでしょうか?
・1人の評価者に複数のミスがあるかもしれませんね

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