賃金体系PRO 人事評価PRO 賞与配分(PRO仕様) マニュアルヘルパー
賃金体系PRO-S 人事評価PRO-S 分散入力 データインポート
賃金体系 人事評価 他社ディクショナリ取込 定額残業


こんなときは、じんじ屋エールをご活用ください
企業でご活 【参考:コンサルティング
 
経営環境に合わせた仕組みを導入したい
 制度の変更には柔軟に対応したい
 個人別管理ができる充実した運用ツール
専門家がご活用
 
プロコンサルタントのコンサルティングツール
 社会保険労務士の3号業務のツール
 人事制度の設計・運用に関するトレーニングツール


じんじ屋エールとは

開発ヒストリー
  
内容紹介

ラインナップ/価格

動作環境

 お得な
通信講座付、セット割引もあります

  
web説明会 で「資料(価格表、申込書)」を
 ダウンロードしてください。




じんじ屋エールとは じんじ屋エールは、企業の人事制度を自由に設計し、それを運用するためのツールです。

企業の経営環境・経営方針にマッチした仕組みを作るためには、画一的な設計手法では対応できません。そこで、じんじ屋エールは設計手法にとらわれない自由設計思想を取り入れました。様々な企業の経営環境に対応するために豊富な設計パターンを組み込んでいます。各設計パターンでは、その組合せや更なる詳細設定を行うことによって、設計者は思い通りの制度設計を行うことが可能となります。

建築のCADのようにご活用いただけるツールです。
設計方法には拘りませんので、どのような制度内容にするかは各企業の設計方針によって決めてください。

もちろん、独自の設計スタイルを持っている専門家の場合でも、よほど独特なものでなければ、じんじ屋エールによる設計は十分に可能です。

じんじ屋エールは
運用を重視するツールです。

データは日付を持って管理されるため、運用面においても必要なデータを自由自在に引き出すことが可能です。

賃金表の書替(ベースアップ・ダウン)や評価結果の調整作業、フィードバック方法なども様々な処理パターンを用意しており、初めての方でも簡単に処理することができます。

設計にあたっては「運用スタイルによって設計手法の選択肢を絞り込む」・・・そんなやり方も効果的です。

1995年発売のじんじ屋エールVer.1による賃金体系設計は、設計工数が(当社比)3分の1位に減少したため短期、低料金のコンサルティングを提供することができました。ここで紹介するじんじ屋エールVer.2は、改良を重ねて更なるパフォーマンスを持っています。

名称(じんじ屋エール)の由来は、経営者、管理者、一般社員それぞれが「
信じあえーる」システムづくりの支援ツールだからです。
もちろん、人事屋にエールを送るという意味もあります。

・「じんじ屋エール」は、(有)マネジメントコアの登録商標です。

人事制度を3か月で作りたい
経営者・人事責任者の皆様へ
人事専門家の皆様へ

開発ヒストリー じんじ屋エールは、某ソフトハウスとの共同開発により1995年にバージョン1(MS−DOS版)を発売しました。バージョン1は操作性こそ良かったものの、インストールの難しさ、画面デザインの物足りなさ、自由設計思想ゆえのわかりづらさ、など多くの欠点も抱えていました。

バージョン2は、Windows版として新たに基本設計からやり直しました。

賃金体系シリーズと人事評価シリーズは、機能を運用部分だけに絞り込んだ「じんじ屋エール」と、設計〜運用すべての機能を盛り込んだ「じんじ屋エールPRO」、小規模企業用、専門家トレーニング用の「じんじ屋エールPRO-S」の3種類を用意しています。
内容紹介 ファイル操作
1.データファイルはいくつでも作成することができます。サンプルデータが付いているので、特に研修等を必要とせずにトレーニングを積むことができます。
2.バックアップ、最適化、データ削除などの機能があります。

制限
  登録社員数は1000,000人未満(※PRO-Sは30人まで)
  ※本ツールのユーザーは、300人程度までの企業を想定しています。
  金額は1億円未満(1人当たり)、1000億円未満(総額)

各種設定
  
web説明会でご確認ください。

その他の資料
  ・操作マニュアル(ヘルプとは別に文書ファイルで収録 A4サイズ)
  ・インストールマニュアル
  ・社員データ登録シート(様式)
  ・人事システム基本構想(様式)
  ・評価シートフォーマット(様式)・・・人事評価シリーズ

基本システム ファイル操作や人事情報などを管理するもので、賃金体系・人事評価・賞与配分とリンクしています。

※このシステムは下記の各アプリケーションに組み込んでいます。単体での販売は当面は考えておりません。

このことによって賃金体系や人事評価をそれぞれ別個のアプリケーションとして導入することが可能であり、データはすべてリンクします。

  賃金体系PROの概要でご確認ください。

賃金体系 ■運用ツール(設計機能はありません)

個人別の賃金決定、グループ別に賃金改定作業を行う機能などがあります。

賃金体系PRO ■設計・運用ツール

上記に加えて、賃金診断(ウィザート形式のかんたん診断報告書作成可)、賃金設計の機能。

賃金体系PRO-S ■小規模用 設計・運用ツール
■専門家のトレーニング用ツール

社員登録数30人までの制限がありますが、賃金体系PROとまったく同じ機能を有しています。
「賃金体系PRO-S」で作ったデータは「賃金体系」と「賃金体系PRO」で利用できますが、その逆は利用できない場合があります(登録社員数30を超えたとき)。

人事評価 ■運用ツール(設計機能はありません)

評価の入力・調整、評価結果の管理、評価者の管理資料作成、被評価者の管理資料作成を行う機能などがあります。

人事評価PRO ■設計・運用ツール

上記に加えて、評価基準を作る機能。
人事評価シートは作成データをワープロソフトに貼り付ける方法です(理由:じんじ屋エールは自由設計が基本コンセプトです。ワープロソフトで最終レイアウト等を調整することによって希望サイズの評価シートを設計していただきます)。

人事評価PRO-S ■小規模用 設計・運用ツール
■専門家のトレーニング用ツール

社員登録数30人までの制限がありますが、人事評価PROとまったく同じ機能を有しています。
「人事評価PRO-S」で作ったデータは「人事評価」と「人事評価PRO」で利用できますが、その逆は利用できない場合があります(登録社員数30を超えたとき)。

その他 賞与配分はPRO仕様のみとなります(設計〜運用のすべての機能を有します)。

マニュアルヘルパーは人事制度運用マニュアルの作成を支援するツールです。「じんじ屋エール」と連動し、賃金体系・人事評価・賞与配分の必要データをアウトプットします。

データインポート指定のExcelシートから社員データ等をインポートするツールです。

分散入力は評価者毎に分散して評価結果入力を可能にしたツールです。

他社ディクショナリ取込は他社のディクショナリを丸ごと自社に取り込むツールです。

定額残業は定額残業代および関連データ(修正基本給、最低賃金確認等)を算出します。

企業で「じんじ屋エール」を導入される場合
「じんじ屋エール××PRO」をご利用いただくと、設計から運用まですべてを行うことができます。
人事制度設計を専門家に委託する場合は、「じんじ屋エール××PRO」を導入する必要はありません。その場合は運用段階で力を発揮する「じんじ屋エール××」をご利用ください。
また、専門家の「じんじ屋エール××PRO」には運用機能もありますので、同じ専門家から運用段階でのコンサルティングを受けることもできます。
コンサルティング
ラインナップ/価格

複数割引・セット割引で(下記価格の)最大20%offになります
web説明会


じんじ屋エール
単品価格
 賃金体系    45,000円(税込48,600円)
 人事評価 45,000円(税込48,600円)
 賞与配分(PRO仕様) 36,000円(税込38,880円)


じんじ屋エール
PRO

単品価格
 賃金体系PRO 285,000円(税込307,800円)
 人事評価PRO 180,000円(税込194,400円)
 賞与配分(PRO仕様) 36,000円(税込 38,880円)


じんじ屋エール
PRO-S

単品価格
 賃金体系PRO-S 90,000円(税込97,200円)
 人事評価PRO-S 90,000円(税込97,200円)
 賞与配分(PRO仕様) 36,000円(税込38,880円)
PRO-Sは登録社員数30人以内の制限がありますが、
機能は
PROと同じです。
賞与配分は、すべて共通のPRO仕様です。


じんじ屋エール
オプション

単品価格
 マニュアルヘルパー 15,000円(税込16,200円)
 データインポート 15,000円(税込16,200円)
上記オプションは下記いずれかのツールが必要です。
賃金体系PRO、賃金体系PRO−S、賃金体系
人事評価PRO、人事評価PRO−S、人事評価
賞与配分


じんじ屋エール
オプション

単品価格
 分散入力 15,000円(税込16,200円)
上記オプションは下記いずれかのツールが必要です。
人事評価PRO、人事評価PRO−S、人事評価


じんじ屋エール
オプション

単品価格
 他社ディクショナリ取込 15,000円(税込16,200円)
上記オプションは下記いずれかのツールが必要です。
人事評価PRO、人事評価PRO−S



単品価格
 定額残業 15,000円(税込16,200円)
上記オプションは、単独でご活用いただくことができます。
なお、賃金体系シリーズのデータを取り込むこともできます。



※仕様変更等により、価格は変動する場合があります。

動作環境 ■Pentium以上のCPUを搭載した機種

■必要メモリ64MB以上
 (少ないメモリでも動きますが、その場合は動作が遅くなります)

■解像度が800×600ドット以上のディスプレイ

■ソフトウェア Windows2000/ME/XP/VISTA/7/8(8.1含む)、10
  Microsoft WindowsVista、7、8(8.1)、10 への対応


※ハードディスク空き容量は、OSの環境により上記以上の容量を必要とする場合があります。

■開発言語 Visal Basic 6.0

・Windowsは米国Microsoft Corporationの米国及び他国における登録商標です
・PentiumはIntel Corporationの登録商標です



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