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人事制度の解説
オール読物」ページは、大ボリュームのとても分かりやすい解説書です。

資料ダウンロード
web説明会」ページで資料(申込書、価格表など)をダウンロードできます。


「豊富な設計パターン」「豊富な運用の選択肢」を組み込んでいます


制度設計の自由度が高い !!

きめ細かな運用ができる !!



《 じんじ屋エール 人事評価PRO 》の主な画面の説明をいたします

人事評価PRO
評価制度は型にはめる必要がないため、じんじ屋エールシリーズの中で設計の自由度が最も高いツールです。自由に設計したデータで完全連動の運用を可能としています。
充実した運用機能をご体験ください。
評価の入力・調整、評価の決定、評価者のエラーチェック、評価結果の活用などを行う機能などがあります。
評価要素ディクショナリ(参考データ登録)とコンピテンシーディクショナリ(データ無)を標準装備。

体験版 ⇒ ダウンロードページへ

人事評価PRO-S
機能は「PRO」と同じですが、登録社員数30人以下の制限があります。

人事評価
機能を運用部分に絞り込んでいます。

オプションツール 分散入力 → クリック
評価者毎に分散入力を可能にしたツールです。

オプションツール 他社ディクショナリ取込 → クリック
他社で作成した評価要素ディクシュナリとコンピテンシーディクショナリを取り込むオプションツールです。

【特典】
人事評価PRO・人事評価PRO-Sに「人事おたすけ隊ビジネスツール就業規則STD・EVOに人事評価規程データを組み込むための補助ツール」を収録しています。



助手のガイド君のアイコンをダブルクリックします(又はスタート→プログラム→じんじ屋エール→人事評価PROを選択)。初期画面が表示されます。

メイン画面、基本システムは《 じんじ屋エール 賃金体系PRO 》と同じです。

サンプルデータは1種類です(サンプル25)。

メニュー画面



▼▲▼人事評価▼▲▼

人事評価メニュー


■評価設計■・・・人事評価PRO & 人事評価PRO-S

評価設計メニュー
評価種別設定メニュー  評価要素設定メニュー  評価要素ウエイト設定メニュー  入力準備メニュー

評価種別グループ設定
評価種別設定
評価段階設定
評価シート名称設定
評価種別&シート結びつき
評価要素設定
  評価要素グループ設定
  評価要素設定
  着眼点設定
  評価要素グループウエイト設定
  評価要素ウエイト設定
入力準備
  評点・評価者ウエイト設定有無
  被評価者と評価シートの対応
  評価者設定(1〜3次)
  評価者ウエイト設定

テスト入力













チェック一覧
チェック一覧
チェック一覧
エクセル(評価シート)


■評価入力・調整■・・・人事評価 & 人事評価PRO & 人事評価PRO-S

評価入力・調整メニュー
評価入力メニュー  評価調整メニュー  調整決定メニュー  評価確定メニュー


評価種別選択
人事データ取込
評価種別選択
評価入力
  評点・評価者ウエイト設定有無
  被評価者と評価シートの対応
  評価者設定(すべて)
  評価者ウエイト設定

  評価結果入力 (
オプション分散入力→ クリック)
  評価結果入力(評価者特定)
評価調整
  評価ランク別割合
  調整区分設定
  調整グループ設定
  被評価者と調整グループの対応
  標準設定値の変更
  評価者エラーチェック
  調整決定
    調整
    評価結果グラフ
  評価確定
    確定処理
    確定処理(修正)




チェック一覧
チェック一覧
チェック一覧
チェック一覧

チェック一覧




チェック一覧
チェック一覧

被評価者別  評価者一覧  評価要素別

調整一覧
グラフ1  グラフ2  グラフ3

チェック一覧  評価ランク別割合


■評価履歴活用■・・・人事評価 & 人事評価PRO & 人事評価PRO-S


評価履歴活用メニュー  評価結合メニュー

複数評価結果の結合
  評価種別選択
  人事データ取込
  結合データの基準日指定
  データ作成
  調整区分設定
  調整グループ設定
  被評価者と調整グループの対応
  被評価者とデータ結合方法の対応
  結合データ作成
  確定処理
  (確定処理の)修正
時系列評価結果








チェック一覧

チェック一覧  評価ランク別割合

時系列評価結果


■付属ツール■

コンピテンシーデイクショナリ  評価要素デイクショナリ



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