■等級別2

等級別2は人事考課結果によって昇降号数が異なる設計方法です。
下記の表は、一般的に段階号俸表と呼ばれています。

※等級数は20が上限となります。
※人事情報と連動しているため、個人別に賃金を定める画面(調整給・増減額など)で等級・号俸を入力することによって金額が自動表示されます。

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