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知っ得情報 ダウンロード 

2018年6月現在で60の情報を収録。
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知っ得情報ファイルの題目一覧

【その1】
 01 人事評価シリーズ 目標管理の裏ワザ
 02 ちょっと変わった賃金設計の「じんじ屋エール対応方法」
 03 退職処理と復活処理について(人事情報)
 04 じんじ屋エールを使いこなすための「基準日」の考え方
 05 評価の調整作業を行なわない場合
 06 賃金データのエクスポート・インポート
 07 標準偏差の計算方法
 08 等級制度の新賃金移行の考え方
 09 ダミーの評価シート
 10 プロット図の色を(自由に)変更する方法

【その2】
01 データ削除・非表示について
 02 ウイルスバスター2008をご利用の皆様へ
 03 賃金表種:マトリックスと区分指定:どちらを選択?
 04 同一評価シートで調整グループを分ける
 05 異動履歴はどんな時に作るの?
 06 続柄グループを設定する意味
 07 人事評価シリーズのマニュアル・ヘルプを一部訂正します
 08 基本データの登録方法
 09 じんじ屋エール基本ツールの選び方(企業編)
 10 じんじ屋エール基本ツールの選び方(専門家編)

【その3】
01 データフォルダについて
 02 賞与配分の設計方法の考え方
 03 各人ごとの賞与の基礎額・係数と配分金額を対比させたい
 04 語句・文・文章の登録はコピー&ペーストが楽で正確
 05 データファイルについて
 06 賃金体系シリーズと定額残業の関係
 07 主要ツールに一番入れたかった機能(第1回)
 08 主要ツールに一番入れたかった機能(第2回)
 09 主要ツールに一番入れたかった機能(第3回)
 10 主要ツールに一番入れたかった機能(第4回)

【その4】
 01 人事制度構築に利用できそうな助成金
 02 上手なCode(コード)のふり方
 03 プロット図の「等級」という分類
 04 賞与を事業部毎の予算で配分したい
 05 初号より下の号俸を作る意味
 06 評価によって賃金に差をつける
 07 定額残業手当の2つの算出方法
 08 評価結果グラフ(&表)の活用
 09 賃金改定で「異動履歴追加」を忘れた場合の裏ワザ的な処理方法
 10 等級別1〜3における初号未満の号俸の考え方

【その5】
01 基本給と賞与支給額の「単位」について
 02 OSのアップグレードでデータが消失!?
 03 レーダーチャートの色を変更する方法
 04 人事評価○×クイズ:罠の仕掛け方
 05 人事評価○×クイズと5段階クイズの作り方・使い方
 06 「分散入力」と「定額残業」の役割の相違
 07 マニュアルヘルパーで設計情報をExcelにアウトプットする
 08 各等級の昇給額設定
 09 就業規則EVOで契約書を作成する(裏技)
 10 オリジナルの評価要素ディクショナリを作る

【その6】
01 就業規則EVOの条文分割・結合の数
 02 就業規則STD・EVO:標準組込データ変更の注意点
 03 評価結果グラフ・表の活用法
 04 Excel・Wordへデータを送る
 05 他社ディクショナリ取込と他社データ取込
 06 賃金設計と個人別賃金決定
 07 統計賃金の年齢入力
 08 人事評価のウエイト設定
 09 人事評価○×クイズ:時間配分と講師の役割
 10 賞与配分の計算資料・体験版 無料ダウンロード


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